合作教育(合作社)

什么是合作教育?

合作教育 (co-op)是一种教育模式,正式地将学生的学术学习与与学生的学术和个人目标相关的工作场所学习相结合.  合作教育为学生提供有组织的工作经验,与认可的雇主促进职业探索, 扩大与雇主的联系,并将课堂教学应用到实际工作中.

根据以下标准,在职业相关领域的工作经验(工作期限)与学术学习时间(学期)交替进行:

  • 每一次工作经历都被学院认可为一个合适的学习环境.
  • 合作社学生从事的是生产性工作,而不仅仅是观察.
  • 合作学校的学生会因所完成的工作获得报酬.
  • 合作社学生的工作进度由学院监控. 在学生的成绩单上注明工作期限.
  • 合作学生的工作表现由学生的雇主监督和评估.
  • 工作经验所花的时间必须至少占学术学习时间的30%,不超过75%.
  • 合作体验由雇主支付12至14周的费用.

哪些课程提供合作?

节目描述可访问 http://cms.marlenewatsonart.com/programs/co-op.

成为合作社学生:

有兴趣转读合作课程的学生必须满足以下要求:

  • 最低学期平均绩点(SGPA). 这一点因课程不同而不同,合作社学生每学期还必须保持他们的SGPA要求,以保持合作社学生的资格.
  • 所有课程学分都已成功完成,并与他们的学习计划同步.
  • 具有“良好的学术地位”,在大学账户上没有“持有”.
  • 完成关于直流连接的合作社简介课程
  • 在课程第一学年的指定截止日期之前,向合作教育办公室提交一份转入合作教育的表格.

为工作学期做准备

合作与职业准备学分课程(COOP 1000)是参加第一个工作学期的先决条件,帮助学生成功地准备和计划找工作和随后的工作学期(s)。. 本课程的目的是让学生提高他们的职业规划技能,并应用这些技能,确保和有效地为他们的合作工作学期做准备. 自我营销技巧,比如写求职信和简历, 找工作, 专业地使用社交媒体, 研究和网络, 面试将会发展和练习.

雇主如何雇佣合作学生?

第一步:被认可的雇主将他们的职位发布在招聘门户网站 http://hired.cms.marlenewatsonart.com

雇主联系Co-op办公室,在招聘门户网站上发布他们的职位. Co-op students will be granted special access to the co-op postings specific to their program; hence, 它是至关重要的 to 在求职阶段,每天检查门户网站.

第二步:雇主审查申请

学生将于 聘请了 门户网站. 雇主将指出申请表应该包含什么内容,什么内容y 包括求职信,简历,成绩报告或以上所有. 然后,雇主将决定邀请哪些学生参加面试.

第三步:雇主面试应聘者

  • 一旦雇主筛选并选择了候选人, 有两种采访的方式.
    • 雇主可以直接联系合作学生安排面试.
    • 雇主可以联系合作公寓办公室,帮助安排面试. 一旦面试时间确定, 合作公寓办公室将联系学生了解详情.

在任何情况下,学生都必须准备好通过电话或电子邮件回复面试邀请.

第四步:雇主提供工作机会

  • 一旦雇主选择了他们想要雇佣的学生, 有两种方式可以提出报价:
    • 雇主可能会主动联系成功的学生并提供工作机会.
    • 雇主可以与合作公寓办公室联系,延长对学生的录取.

学生必须监控电话和电子邮件来了解他们的录取情况.

第五步:完成

  • 一旦一份工作被学生接受, 学生必须向雇主提交一份工作期限协议表格. 这份表格由学生、雇主和学校签字. 它将被保存在合作公寓办公室的文件中.

常见问题解答

合作公寓的工资率取决于你的学习计划, 你的雇主, 以及你的工作范围.

每学期为12 - 14周. 你需要在符合行业标准的条件下全职工作. 可能需要轮班或周末工作.

合作求职的过程模拟了现实生活中的求职过程,你将有自由申请你感兴趣的公司. 合作公寓办公室不会为你匹配雇主.  你必须申请co-op职位,参加面试,并接受最适合你的工作.

所有转到合作教育(co-op)选项的学生每个工作学期将收取475美元的行政费用. 这笔费用将在一个学期内计入您的学生帐户. 合作学费只在收取学费的学期的前10天内退还. 这不是一笔“安置”费,这意味着你不能保证被雇佣为一个合作的职位. 支付费用后,您可以使用由合作公寓办公室管理的所有服务, 在你找工作的时候有哪些地方可以帮助你.

奥沙瓦校区和惠特比校区均设有合作协调员. 该费用不仅包括运营成本,还包括以下费用:
  • 招聘潜在雇主,发展工作岗位,扩大行业网络.
  • 制作宣传材料和个人节目手册.
  • 参加贸易展览和专业组织.
  • 开发和监督在线信息会议和学生入学和转学过程.
  • 促进学生申请和甄选过程,包括张贴职位空缺.
  • 指导学生进行个人求职预约.
  • 增强招聘门户上的各种求职资源和工具.
  • 验证的工作机会.
  • 协调雇主信息会议, 校园内外的雇主面试,促进工作机会.
  • 维护合作学生和雇主的数据库记录.
  • 与老师互动, 执行主任和副主任对学生或雇主的关注,并提供适当的调解.
  • 监督合作学生的工作条款,包括视察工作现场.
  • 收集学生工作期间的反思报告和雇主反馈表格.
  • 领导学生和雇主汇报会议.
  • 核实工作条款,并出具雇主合作教育税收抵免的证明文件.
  • 通过参加课程咨询委员会会议等活动,向学术部门提供有关课程和项目规划的行业反馈.
  • 持续改进与合作社运作相关的政策和程序.
尽早开始找工作,不要等待! 还记得, 你将与安大略其他学院和大学的合作学生竞争,还有一些来自全国各地. 调查公司,这样你就能了解他们的需求和他们提供的机会. 有一个强大的,量身定做的resumé和求职信,你提交的每一个申请. 创建并使用一个LinkedIn账户来建立人脉并搜索合作职位. 尽可能多地申请合作公寓职位. DC 聘请了门户网站是一个很好的起点! Be enterprising and innovative in your approach; consider opportunities in more than one geographic area if you can. 了解你的长处——这将有助于建立你的个人品牌,以及你能为雇主提供什么. 用30秒的时间推销你的品牌. 练习面试技巧. 保持积极的态度. 联系你的合作协调人寻求帮助.
  • 申请工作通过 聘请了 门户网站和申请其他网上发帖.
  • 与现有的和新的联系人建立联系,努力安排自己的工作. 
  • 拜访Co-op办公室,帮助你提高和发展有效的求职和面试技巧.

我还有问题. 我该联系谁??

一般的电子邮件: co-op@cms.marlenewatsonart.com